こんなことで悩んでいませんか？
一生懸命やっているのに評価されない。
手を抜いている人の方が結果を出しているように見える。 真面目に取り組むほど、なぜか空回りしてしまう。
この記事を見ると、真面目な人ほど報われにくくなる原因と、努力を結果につなげる考え方がわかります。
結論：努力の量を増やすのではなく、努力の方向を合わせれば解決します。
最も重要なポイント
真面目な人が報われない最大の理由は、「求められていない場所で全力を出してしまう」ことです。
与えられた仕事を完璧にこなそうとするあまり、本来評価されるポイントや成果に直結する部分を見失ってしまいます。
努力自体は素晴らしいのに、その矢印がズレているため、結果として評価や成果につながらないのです。
努力は、正しい方向に向かってこそ意味を持ちます。
具体的な方法
まず「何が評価されるのか」を明確にしましょう。
上司や相手が求めているゴール、数字、期限を確認することが大切です。
評価基準が曖昧な職場では、真面目に取り組んでいる人が正当に評価されないことがあります 。
だからこそ、自分から積極的に確認する姿勢が重要になります。
次に、全力でやる部分と力を抜く部分を分けます。
すべてを100点にする必要はありません。
成果に直結する20%に、80%の力を使う意識を持つことで、同じ努力でも結果は大きく変わります。
業務の優先順位を設定し、適切な計画を立てることが重要 です。
環境が合っていないケースもある
私の場合、中小企業に勤めていた頃は全く評価されていませんでした。
なぜなら、勤め先の中小企業は即戦力を求めていたからです。
そのため、失敗すれば怒鳴られ、解雇されるパターンを繰り返していました。
しかし、障がい者雇用で就職してからは、失敗しても怒鳴られることはなく、解雇されることもなくなりました。
努力してもうまくいかない原因は、そもそも今の環境が自分に合っていない可能性があります。
人間の能力は50%以上生まれつきのDNAによって決まるため、苦手や不得意を克服しようとする努力は報われにくいのです。
ですので、環境を変えて自分の特性を活かせる場で活躍していきましょう。
強みを磨く努力は成果が出やすく、報われやすいのです。
今日からできる簡単な一歩
今日やる作業の中で、「これが一番成果につながるのは何か」を一つだけ選んでみてください。
そして、そこに集中する。それだけで努力の方向は確実に整い始めます。
自分の業績や努力を適切にアピールし、定期的に上司に進捗を報告してフィードバックを受けることで、自分の貢献を評価してもらう機会を増やすことができます 。
まとめ
重要なのは、努力の量ではなく方向です。
無理のない範囲で一つだけ実践してみてください。
真面目さは、正しい方向に向いたとき、最強の武器になります。
無料メルマガのご案内
もしこの記事が少しでも役に立ったなら、ぜひ私の無料メルマガに登録してください。
メルマガでは、
- ブログでは書けないリアルな体験談
- 人生を変えた思考や行動の「裏側」
- 具体的に結果を出すためのステップ
をお届けしています。
例えば、義理チョコすら無かった学生時代から這い上がった話や、
“絶対に浪人したくない”と追い詰められた受験期に行った非常識な勉強法など、
公には書けない内容はメルマガ限定で公開しています。
👇 詳しい体験談の続きはこちらで読めます
【無料メルマガに登録する】
※ 登録は30秒、いつでも解除できます。
🎁 期間限定：無料体験セッションのご案内
現在、メルマガ読者限定で
「行動できる自分になるための60分 体験セッション」 を無料で提供しています。
- 何から始めていいか分からない
- 変わりたいのに動けない
- 一人で頑張るのに限界を感じている
そんな方のためのセッションです。
無理な売り込みは一切ありません。
気軽に話しに来てください。
👇 詳細はこちら
【体験セッションに申し込む】
あなたに伝えたいメッセージ
人生はいつでもやり直せる。
ただ、ひとりだと難しい時があります。
私自身、行動できない時期が長く続きました。
でも、ほんの小さな一歩を積み重ねたことで、現実は確実に変わり始めました。
次はあなたの番です。
一緒に前に進みましょう。
良い記事だったので投げ銭する
