こんなことで悩んでいませんか？
- 指導を受けているのに、なかなか仕事ができるようにならない
- アドバイスをどう活かせば自分が成長できるのか分からない
この記事を見るとただ指示を待つのではなく、主体的な姿勢を持って指導を受けることで、自分の成長スピードを最大化させる方法がわかります。
結論：まずはアドバイスを素直に受け入れ、自分ごととして即座に行動すれば解決します。
最も重要なポイント
指導を「自分ごと」として捉える
指導を受ける際、最も重要なポイントは主体性です。
言われたことをただこなす「受け身」の姿勢では、指示以上の成長は望めません。
「このアドバイスは、自分のどんな課題を解決するためのものか？」と主体的に捉え、自ら進んで吸収しようとする姿勢こそが、成長の起爆剤になります。
具体的な方法
- メモを取り、不明点はその場で確認する
指示を正確に理解するため、必ずメモを取ります。
少しでも疑問があれば「〇〇という認識で合っていますか？」とその場で確認し、認識のズレをなくします。 - 「なぜその指摘をされたのか」の背景を考える
単に作業の修正だけでなく、そのアドバイスの裏にある「目的」や「意図」を考えることで、応用力が身につきます。 - 実践した結果を指導者にフィードバックする
アドバイス通りにやってみた結果どうなったかを報告します。
これにより、次のステップへの具体的な指導を引き出すことができます。
私の体験談
素直な実行がもたらした障がい者雇用の成功
私も指導を受ける際、アドバイス通りに素直に実行しています。
なぜなら、アドバイス通りにやらず、自己流でやったり、やる前から無理だと決めつけ、やらなかった人は皆うまくいかなかったのをこの目で見てきたからです。
実際に就労継続支援A型事業所にいた頃、スタッフのアドバイスに従わなかった人は皆、自ら辞めていきました。
一方、私は素直にアドバイス通りに実行し、職務経歴書に書けるほどの結果を出しました。
その結果、障がい者雇用で仕事を得ることができたのです。
ですので、アドバイスをいただいたら、まずは素直に実行しましょう。
今日からできる簡単な一歩
今日アドバイスを受けたら、心の中で「でも」「だって」と言い訳をせず、「わかりました、まずやってみます！」と笑顔で返事をし、その日のうちに1回実践してみる。
これだけで、あなたの成長の扉は開きます。
まとめ
- 重要なのはアドバイスを自己流でアレンジせず、まずは素直にそのまま実行すること。
- 無理のない範囲で一つだけ実践してみてください。
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あなたに伝えたいメッセージ
人生はいつでもやり直せる。
ただ、ひとりだと難しい時があります。
私自身、行動できない時期が長く続きました。
でも、ほんの小さな一歩を積み重ねたことで、現実は確実に変わり始めました。
次はあなたの番です。
良い記事だったので投げ銭する
