実績よりも価値観を重視して指導者を選ぶと長続きするようになる

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こんにちは。
諦めきれない夢を追い続ける人を支えるメンタルトレーナーのトムやんです。

今回は実績よりも価値観を重視して指導者を選ぶと長続きするようになるというテーマでお話しします。

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面倒が生じそうな指導者を避ける

指導者を選ぶ際、実績だけを重視していますか?

確かに実績は指導者の能力を示す重要な指標の一つですが、実績だけで指導者を選ぶのは非常に危険な行為です。

なぜなら、罵詈雑言を浴びせられるリスクがあるからです。

実績のある指導者の中には、厳しい指導スタイルを採用する人も少なくありません。

価値観が合わない指導者に当たってしまうと、精神的な苦痛を味わうことになり、本来の目的である成長から遠ざかってしまいます。

さらに、価値観の不一致により不快な思いをすることも頻繁に起こります。

指導者の考え方が自分に合わなければ、モチベーションの低下は避けられません。

また、実績のある指導者ほど多くのクライアントを抱えているため、1人1人への関心が薄くなり、こちらの夢や悩みと真剣に向き合うことなく放置されてしまうのです。

ですので、実績があっても関わることで面倒が生じそうな指導者なら、最初から避けましょう。

徹底的に探す

なぜなら、指導者選びは妥協せず、納得がいくまで徹底的に探す方が長続きするからです。

実績の代わりに指導者との価値観の一致を最優先にすることです。

価値観や人柄が合う指導者を選ぶことで、指導関係が長続きし、真の成長を遂げることができます。

価値観の適合性を判断する具体的な方法とし、興味を持った指導者に連絡を取り、返信の内容から価値観や人柄の相性を判断します。

返信の文体、内容、対応の丁寧さなどから、その指導者の人となりを読み取ることができます。

もし、価値観が合わないと感じたら、迷わず別の指導者を探しましょう。

逆に、返信内容に好感を持てたら、実際に指導を受けてみることをお勧めします。

もし返信がなければ、縁がなかったと考えて次の候補を探せばよいのです。

時間をかけてでも見つける

私も様々な指導者から指導を受けた経験があります。

中には素晴らしい実績を持つ指導者もいましたが、罵声や怒号が激しく、結果的に指導をやめた経験もあります。

一方、価値観や人柄が合う指導者を選んだときは、明らかに状況が好転しました。

自分自身も生き生きとした気分になり、指導者との間に良好な空気が流れ、互いにとって有益な関係を築くことができたのです。

指導者選びにおいて最も重要なことは、自分の価値観や人柄と合致する人を見つけることです。

実績は確かに重要ですが、実績以上に相性の良さに左右されます。

ですので、時間をかけてでも、自分に合った指導者を見つけていきましょう。

まとめ

指導者を選ぶ際には自分の価値観や人柄と合う指導者を選ぶことです。

なぜなら、指導者を実績だけで選ぶと、価値観の不一致による罵詈雑言や放置などのリスクがあるからです。

ですので、気になる指導者には問い合わせを行い、返信内容から相性を判断しましょう。

価値観が合う指導者を選ぶことで、長期的に良好な指導関係を築けるようになります。

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今回も最後まで読んでいただき誠にありがとうございました。

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