こんなことで悩んでいませんか？
・職場や人間関係で、なかなか味方ができずに孤立感を感じている…
・この記事を見ると「なぜ貢献する人に味方が増えるのか」がわかります。
・結論：こちらから積極的に他人に貢献すれば解決します。
最も重要なポイント
人間関係で味方を増やしたいなら、まず自分から動くことが最優先です。
なぜなら、「助けてもらいたい」と思うだけでは何も変わらないからです。
しかも、助けてもらう姿勢では傲慢な態度を生みだし、嫌われ者になってしまいます。
相手は「この人は自分のために動いてくれる」と感じて初めて、信頼が生まれます。
つまり、自分から見返りを求めず、他人に貢献することで、他人から信頼を得ることなのです。
具体的な方法
会社で素晴らしい業績を残すといった難しいことをする必要はありません。
例えば、誰もやりたがらない小さな仕事を率先して引き受ける、困っている人に一言声をかける。
上記のような小さな行動の積み重ねが、周囲からの評価を少しずつ変えていきます。
会社で素晴らしい業績を残すといった特別なスキルよりも、「いつも動いてくれる人」という印象を持たれることで味方が増えていきます。
見方が増えれば、自然とあなたを助けてくれるようになります。
私の体験談
私の場合、会社のメンバーがなかなかやろうとしない外掃除を積極的に行っています。
外掃除に積極的に取り組むことで、会社のメンバーから「ありがとう」と言われています。
私は発達障がいを持っていますが、それによって傲慢な態度を取っては、誰も助けてくれません。
発達障がいを持っていても、自分の能力を活かして貢献することで、私が困った場面でも助けてもらえるのです。
だからこそ、こちらから積極的に他人に貢献していくことが大切だと実感しています。
今日からできる簡単な一歩
職場や家庭で、誰かが「面倒だな」と思っているけれど、誰もやっていないことを一つ探してみてください。
そしてそれを、今日だけでいいのでやってみましょう。
掃除、整理整頓、声かけ、何でも構いません。
その小さな一歩が、あなたへの信頼をつくる最初の種になります。
まとめ
・重要なのは「待つ」のではなく、こちらから貢献する姿勢を持つこと
・無理のない範囲で一つだけ実践してみてください。それが味方を増やす最初の一歩です。
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あなたに伝えたいメッセージ
人生はいつでもやり直せる。
ただ、ひとりだと難しい時があります。
私自身、行動できない時期が長く続きました。
でも、ほんの小さな一歩を積み重ねたことで、現実は確実に変わり始めました。
次はあなたの番です。
良い記事だったので投げ銭する
