サラリーマン わずか数ヶ月で解雇された私が半年以上働けるようになった理由
他人の期待に応えようとして消耗していませんか？最初の就職で解雇を経験した私が、障がい者手帳を取得し「自分のペース」を守ることで半年以上働けるようになった実体験を紹介していきます。
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サラリーマン 組織に対して不平不満を言う前に自らの行動を見直すことが先
組織に対して不平不満ばかり口にしている方は話を聞いてもらえることはありません。話を聞いてもらう前に自分の行動を見直すのが先です。今回は自分の行動を見直す理由について紹介します。
サラリーマン コミュニケーションをキチンと取ると助けてもらえる
挨拶ができれば良い。スキルや実務経験があれば良いといった発想では仕事ができるようになれません。最も重要なのは仕事に対する真摯さです。今回は仕事に対する真摯さの重要性について紹介していきます。
サラリーマン 障がい者雇用でも一般雇用でも仕事には真摯に取り組む
こんにちは。諦めたくない夢を追いかける人を応援するメンタルトレーナーのトムやんです。今回は障がい者雇用でも一般雇用でも仕事には真摯に取り組むというテーマでお話しします。雇用形態に関係なく真摯に取り組む仕事に対して真摯に取り組まなくては誰から...
サラリーマン 自分軸を確立すると自己肯定感と健全な人間関係を維持できる
過度な謝罪は自己肯定感を下げ、相手からの信頼も失わせます。また、問題の本質もわからなくなってしまいます。今回は真に謝罪すべき場面を見極め、自分軸を持つことで健全な人間関係を築く方法について紹介していきます。
サラリーマン なかなか思った結果が出ない時はやり方を変えるとうまくいく
ひとつのやり方に固執している限りうまくいきません。また、やり方を変えるだけで悩んでいた問題が簡単に解決することもあります。今回はやり方を変えるだけで得られる効果について紹介していきます。
サラリーマン 主体的な姿勢を持って指導を受けると自分を成長させられる
同じ指導を受けても結果に差が出るのはなぜか。それは「受け取り方と実践の姿勢」にあります。素直に実行し、継続する人だけが成果を手にできるのです。今回は指導を活かす秘訣について紹介していきます。
サラリーマン 全ての人仲良くなるのをやめるとストレスが軽減されるようになる
すべての人と仲良くしようとする無駄な努力を手放し、自分の価値観を理解してくれる人との関係を大切にすることが、健全な人間関係構築の鍵である。
サラリーマン タスクが終わらない|一人で抱え込まず心の余裕を手に入れる方法
タスクが終わらない原因は「一人で抱え込み」と「完璧主義」。専門家への委託と完璧さを捨てることです。今回は時間と心の余裕を生み出し、本当にやりたいことに集中するための具体的な方法について紹介していきます。
サラリーマン 時間泥棒から離れると自分の人生を取り戻せるようになる
時間泥棒とは、だらだらとしたテレビ視聴や他人からの不要な干渉など、私たちから貴重な時間を奪う存在です。時間泥棒を相手にすると後悔ばかりします。今回は時間泥棒を相手と決別することで得られるメリットについて紹介していきます。