サラリーマン 生活のためだけでなく楽しいと思える仕事をすると結果を出せる
生活のためだけに仕事を頑張っていても仕事でいい結果を出せません。生活のためだけに仕事をしていても悪い方向に進むだけです。今回は仕事が楽しいと思わなくてはならない理由について紹介していきます。
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サラリーマン サラリーマン プライベートでは頑張るよりも自分の気持ちを大事にする方が休める
仕事だけでなくプライベートまで頑張ってしまうと全く休めない状態になってしまいます。全く休めない状態で仕事がうまくいきません。今回はプライベートでは自分の気持ちを大事にする理由について紹介していきます。
サラリーマン 周りの人たちと違うことをやると周りの人たちよりも成長できる
周りの人たちと同じことをやっている限り周りの人たちと同じ、もしくはそれ以下のレベルで終わってしまいます。今回は周りの人たちよりも成長できるやり方について紹介していきます。
サラリーマン 他人の期待に添えなくなったら。自分のペースで人生を楽しむ方法
他人の期待に応えるのに疲れていませんか？解雇の挫折から、自分の特性を認めて「自分軸」を取り戻した私が、周りと比べず自分のペースで頑張る重要性を紹介していきます。他人の基準を捨て、自分のペースで成果を出し、人生を楽しみましょう。
サラリーマン 組織の愚痴を言う前に自分の行動を見直し|不満を成長に変える思考法
職場への不満や愚痴が出たときこそ、視点を「外」から「内」に向けるチャンスです。障がい者雇用で実践してきた「貢献の習慣」から、職場で信頼を勝ち取る3つの具体的ステップをわかりやすく紹介していきます。
サラリーマン コミュニケーションをキチンと取ると助けてもらえる
挨拶ができれば良い。スキルや実務経験があれば良いといった発想では仕事ができるようになれません。最も重要なのは仕事に対する真摯さです。今回は仕事に対する真摯さの重要性について紹介していきます。
サラリーマン 障がい者雇用でも一般雇用でも仕事には真摯に取り組む
こんにちは。諦めたくない夢を追いかける人を応援するメンタルトレーナーのトムやんです。今回は障がい者雇用でも一般雇用でも仕事には真摯に取り組むというテーマでお話しします。雇用形態に関係なく真摯に取り組む仕事に対して真摯に取り組まなくては誰から...
サラリーマン 自分軸を確立すると自己肯定感と健全な人間関係を維持できる
過度な謝罪は自己肯定感を下げ、相手からの信頼も失わせます。また、問題の本質もわからなくなってしまいます。今回は真に謝罪すべき場面を見極め、自分軸を持つことで健全な人間関係を築く方法について紹介していきます。
サラリーマン なかなか思った結果が出ない時はやり方を変えるとうまくいく
ひとつのやり方に固執している限りうまくいきません。また、やり方を変えるだけで悩んでいた問題が簡単に解決することもあります。今回はやり方を変えるだけで得られる効果について紹介していきます。
サラリーマン 主体的な姿勢を持って指導を受けると自分を成長させられる
同じ指導を受けても結果に差が出るのはなぜか。それは「受け取り方と実践の姿勢」にあります。素直に実行し、継続する人だけが成果を手にできるのです。今回は指導を活かす秘訣について紹介していきます。